こんにちは！
人事チームの久保田です。
今回は、2025年4月に入社した新入社員を対象に、10月3日(金)に実施したフォローアップ研修の様子をご紹介します！
【研修内容】
〇半年間の業務成果と今後の目標発表
〇グループワーク
〇メンタリング謝恩会の打合せ
※当社では、メンター制度を導入しています。半年間お世話になったメンター（先輩社員）への謝恩会を後日行います。
入社からの半年間、楽しいことや大変なこと、様々な経験を乗り越えてきた新入社員の皆さんは、見違えるほどたくましい社会人に成長していました。
研修後は、道頓堀で夕食を囲み、ワイワイした雰囲気の中で同期との親睦を深めました。
その後は、アスザックグループが所有する保養施設「山の家」に宿泊。普段なかなか話せないような深い話も飛び交い、同期の絆をさらに深めることができました。
※道頓堀での夕食風景。同期との絆が深まるひとときです。
あと半年後には後輩を迎える「先輩」となります。多くの経験を積み、楽しみながら成長していってください！
新入社員の皆さんのさらなる成長と活躍を、私たちはこれからも全力で応援していきます！
