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SENPAI-INTERVIEW
社員の活躍をサポートして 会社の成長につなげたい!
グループ本社 人事/2015年新卒入社/A.K. 学生時代に学んだこと:生物学
INTERVIEW
仕事内容を教えてください
本社の人事担当として、採用活動や研修、労務などさまざまな業務を行っています。現在は主にキャリア採用を担当しており、求人票の作成から会社案内、面接、入社後のフォローなど、担当する領域は多岐にわたります。人事の仕事は、新たな人材を採用するだけでなく、社員のキャリアや成長を支援し、社員全員が最大限活躍できるようサポートすることが大きな役割となります。そのため、新たな社内制度の企画や導入なども行い、社員の皆さんを多方面からフォローできるよう努めています。
INTERVIEW
仕事の魅力・やりがいは
何ですか
社員から感謝の言葉を伝えてもらったときです。日々さまざまな相談を受けることがありますが「どうすればより働きやすいか」と、できるだけ社員に寄り添った対応を心がけています。思うようにいかないことや悔しい思いをすることもありますが、「ありがとう。助かったよ。」と感謝の言葉をいただいたときはとても嬉しく、やりがいを感じます。また、採用から関わっていた方が入社し、配属先で活躍している姿を目にしたときは、人事だからこそ感じる喜びがあると思います。
INTERVIEW
今後の目標やビジョンを教えてください
アスザックグループの社風や理念に共感してくださる人材を採用し、会社の成長につなげていきたいです!採用して終わりではなく、自分が採用した方がイキイキと働ける環境づくりなどのサポートも行っていきます。また、会社の組織づくりに貢献できる人事だからこそ、これまで以上に社員の皆さんが力を発揮して、明るく楽しく仕事ができるような環境や仕組みをつくっていきたいです。
WEEKLY
SCHEDULE
1週間のスケジュール
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月曜日
AM
チーム会議
人事チームでの週次のミーティングを行います
PM
報告会
社長や部長も交えた報告会を週に1回実施しています
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火曜日
AM
応募者対応
応募書類の取りまとめや面接日程の調整を行います
PM
選考
求職者に向けて会社説明や適性検査、面接を行います
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水曜日
AM
打ち合わせ
新規募集に対して、各部署とすり合わせを行います
PM
求人票の更新
求職者の目に留まるように求人票を更新します
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木曜日
AM
社外打ち合わせ
採用媒体などの打ち合わせを行います
PM
新企画考案
採用や社内制度などの新たな取り組みの企画を行います
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金曜日
AM
職場見学・
カジュアル面談応募前の職場見学やカジュアル面談の対応をします
PM
障がい者雇用活動
学校へ訪問し実習についての打ち合わせを行います
SENPAI's
VOICE
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アスザックグループのここが好き!
やってみたい!ということを否定せず、前向きにチャレンジさせてくれる環境が魅力だと思います!また、社員の皆さんが優しくいつも助けられています。
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人事のここが好き!
人と関わる楽しさを感じられるところ!会社の成長に貢献できるところも魅力の1つです!
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長野のここが好き!
自然が豊かなところ!大自然を満喫できるスポットに気軽に行けることは特に魅力だと思っています。
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実は…
挑戦する社風に惹かれて入社を決意!
理念である「人が好き 自然が好き」を念頭に、人々の生活をより豊かにするために、新しい技術や製品の開発に積極的にチャレンジしている社風に共感し、入社を決めました。
休みの日はアクティブに
行動することも!
家で1日映画や動画を見てゴロゴロすることもあれば、キャンプやトレッキング、SUPなど、アクティブに行動することもあります。最近は会社の同僚と屋久島に行ってきました!
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