「社員がずっと働いていたいと
思える会社にしたい」
そんな思いから、アスザックグループでは
各種制度や施設を整えています。
福利厚生
POINT 01
働きやすさの 土台となる環境や制度
社宅or
家賃補助
家から通うのが難しい方のために、社宅や家賃補助の制度があります。
社宅の空きがない場合に、家賃補助となります。
社宅・家賃補助には条件があります。
通勤費補助
通勤費は全額補助されます。
高速道路通勤の場合には、通勤費にプラスして高速料金の半額が補助されます。
フレックスタイム制度
効率的で柔軟な働き方を支援するため、本人および職制が業務上必要と認める職場に対して、上長や人事の承認のもとフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）を設けています。
時間休
1時間単位で有休を取得することができます。
所定労働時間が8時間の場合、40時間／年まで
POINT 02
一人ひとりの プライベートも応援
山の家
菅平に4つコテージがあります。家族や友達との利用もOK！夏はBBQ、冬はウィンタースポーツを楽しむことができます。
連続有休取得制度
平日に5日間連続で有休を取得できる制度です。前後の土日、祝日と合わせると、最大で10日間のお休みが取れます！
POINT 03
イキイキとした 健康のサポート
ジム
社内にフィットネスがあるため、休み時間や退勤後、または休日にも無料で利用することができます。
健康診断・検診・予防接種
無料で健康診断や予防接種（インフルエンザ・コロナワクチンなど）を受けることができます。乳がん・子宮がん検診などの女性検診も充実しています。
働きざかりいきいきセミナー
地域が主催する講演会、運動や食事の改善プログラム、保健師との定期面談、塩分濃度測定など、健康促進のためのプロジェクトに参画しています。
POINT 04
社員同士の つながりを活性化
社内
イベント
BBQやお花見、バレーボール大会など内容はさまざま！普段あまり関われない他事業部、他職種の方とも交流が深められる、参加自由のイベントです！
創立記念行事
毎年8月の出勤日にアスザックグループ創立記念行事を開催しています。当日はプロによる演奏会や豪華景品付きのクイズ大会、その他落語やアスザックフーズ商品の試食会など…普段頑張っている社員に、感謝の気持ちを表すイベントです。
メンタリング制度
入社から半年間、教育担当とは別に歳の近い、かつ同性の先輩が1人ついてサポートする制度です。月1回会社から補助が出るので、先輩と食事に行き仕事やプライベートについて気軽に相談できます。半年後には、新入社員から先輩に感謝を伝えるメンタリング謝恩会も！
POINT 05
スキルアップのための 学びを支援
ライブラリー
専門書はもちろん、生活（育児・教育・睡眠など）に関する本まで…ライブラリー文献数は10,000冊以上！休憩やちょっとした打ち合わせでも利用できます。
資格取得の補助
業務上必要な資格に関して、交通費や教材費を100％補助します。
POINT 06
ライフイベントも 大切にできる制度
結婚・出産について
結婚休暇制度
結婚式・入籍・新婚旅行時にまたがる5日間の休暇取得ができます。
結婚お祝い金
結婚した際に、会社からお祝い金が支給されます。
出産お祝い金
出産された方に、会社からお祝い金が支給されます。
出産休暇制度
配偶者の出産時に2日間の特別有給休暇があります。
家族手当
配偶者とお子様に家族手当が支給されます。
配偶者は被扶養者の場合
子どもは高校卒業までの期間
子育てについて
育児休暇制度
子どもが満1歳の誕生日を迎えるまでの間、休職することができます。特別な理由がある場合、最長で2歳までの延長が可能です。
短時間勤務制度
子どもが3歳になるまで、1日の所定労働時間を原則6時間とすることができます。
子どもの看護休暇
小学校就学前まで、1人の場合1年間につき5日、2人以上の場合年10日を限度として、子どもの看護休暇を取得することができます。
働きやすさについて、
外部から認証を取得！
くるみんマーク
長野県
「社員の子育て応援宣言」
介護について
介護休暇制度
2親等以内の家族介護のために、最大93日休職することができます。
介護短時間勤務制度
2親等以内の家族介護のために、必要に応じて勤務時間を短縮することができます。
その他
従業員持ち株制度／社会保険完備／再雇用制度／健康組合契約保養施設／社内積立制度／社内積立制度セミナーの開催
施設紹介
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アルミ事業部の製造拠点はベトナムにあります。
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